乌兰察布市卫生局卫生监督所多措并举创建无烟单位

    为推动控烟工作的深入开展，普及烟草危害相关知识，降低吸烟率，开展吸烟行为干预，提高职工健康素养，营造健康、清洁、无烟、文明的工作环境，乌兰察布市卫生局卫生监督所多举措开展无烟单位创建活动。  

    一、领导重视、组织健全。为把控烟工作真正落到实处，市卫生监督所高度重视，成立控烟工作领导小组，所长索少斌任组长，领导小组下设办公室，落实专人负责，各科室设有专（兼）职控烟监督员。制定单位控烟工作活动实施方案，明确控烟规章制度及有效的管理措施（奖惩制度）。

    二、强化宣传、明确责任。组织召开创建“无烟单位”动员会，发放倡议书。号召全所职工，特别是领导环节干部要做戒烟、控烟模范，明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。在单位主要入口处及所有禁烟区域设置明显的禁烟警示牌，张贴禁烟标志，告知全所职工、办事人员和来访者不得在单位室内吸烟。利用所务会议、卫生监督信息、职工大会、本所网站等形式，向全所职工、办事人员和来访者进行控烟宣传，宣传“吸烟有害健康”的医学知识。
 
    三、加强督查、确保成效。建立控烟工作的长效机制，控烟工作办公室人员对各科室控烟工作进行定期考核督查。每月组织抽查，每季组织检查，将考核结果全所进行公示通报，并纳入科室年中、年终工作考核成绩中。专（兼）职控烟监督员认真履职，做好职责区域内的控烟工作。单位内任何地方均不设烟具，所有公共场所和工作场所全面禁烟，在禁烟区内无烟蒂。采取一系列控烟措施后，使单位工作人员吸烟率在原有基础上呈明显下降，为创建无烟单位打下了良好基础。